在煤炭生产现场有句顺口溜：“出炭不出炭，关键在机电”。王慎华深谙此理。作为山东丰源煤电股份有限公司赵坡煤矿采煤三工区机电副区长，他在班组管理中勤于思考，积极探索，尤其在把握职工思想脉搏方面更是练出自创“绝招”。

　　为了更好地、及时地了解机电班人员的思想动态，帮助他们解决生活、工作中出现的难题，使他们更好地投入到工作当中，王慎华在与机电班长退伍军人赵成仕的一次唠嗑中得到灵感：“老赵在部队时每月交思想汇报的老传统怎么就不能带进所管辖的机电班组呢？”为此，他专门请工区技术员帮着设计了一份《班员思想汇报表》，上面有员工汇报和区长评语，要求每名班员每月填写一份交给他，他再根据每个人的表现情况进行客观评价，肯定优点，指出不足。

　　一次，通过思想汇报，他发现电工班职工邵虎因为岗位操作技能不扎实，后悔自己学习不认真，处理问题力不从心，他就专门给他“补课”，在工区面对面地给他讲规程，在现场手把手地教他学操作，使他很快摆脱了独立顶岗的畏难情绪，工作的干劲也提高了。电工杜适工作中能吃苦耐劳，但对待细小工作不够认真，王区长在评语中给他指出后，他欣然接受并随时注意自己的“小”问题。

　　通过这种书面形式的交流，王慎华不仅及时了解到班员当面不愿表达或不好意思表达的思想和意见，能够比较准确地把握班员的思想脉搏，同时也锻炼了班组成员的文字表达能力。 

　　（任 伟）