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山东肥城矿业集团曹庄矿始终坚持“以人为本、和谐发展”的安全理念,为促进职工逐步成为“想安全、能安全、会安全”的本质安全型职工,增加煤矿生产的安全保险系数,该矿采取多项措施让每位职工系好思想、防护、责任“安全红飘带”。
安全教育系好职工“思想安全带”。该矿针对现阶段生产和职工队伍的实际情况,采取集中培训和现场培训相结合的灵活、适用、有效的安全素质教育方式,多渠道、多侧面、多角度、多层次的让职工真正吃透吃足安全知识,使企业内部形成人人讲安全、个个反“三违”、时时查隐患的安全文化,让职工真正懂得自己享有并可发挥参与安全生产管理权、安全生产监督权、安全生产知情权、参与事故隐患整改权、不安全状况停止作业权等各种权利,从而使职工的思想境界得到实实在在的升华,由“要我安全”向“我要安全、我会安全”的深层次转变。
防护技能系好职工“防护安全带”。针对部分职工防护能力较差、安全技术操作水平较低的问题,该矿集中组织职工学习劳动防护用品的正确佩戴和使用,对特殊岗位职工、新分职工、劳务工、转岗工严格按照“先培训、后上岗,先培训、后就业”的原则进行安全生产和操作技术的培训学习,达不到考核要求的不准上岗。同时,积极开展安全生产竞赛、岗位练兵、技术比武、寻找身边隐患等活动,让职工在共同参与中提高自身的安全防护能力。
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