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今年以来,淄博矿业集团埠村煤矿理顺工作思路,落实“以人为本”的管理理念,把对一线职工的爱,化作一件件温暖人心的实事,唱响了一曲曲溢满真情的和谐乐章。
职工疗养中心
“矿上到啥时候都想着咱采掘工,‘采掘工是最可爱的人!’不是空话,以后俺不光自己好好干,还要带领本班组的弟兄们搞好安全生产。”
埠村煤矿扩掘二队班长高金晓高兴地告诉笔者。
原来,高金晓是第一批在埠村矿新成立的职工疗养中心进行健康疗养的20名班长、骨干中的一员。煤炭生产作为重体力劳动,高危险行业,阴冷潮湿的工作环境,难免损害职工身体健康。职工健康的身体是矿井安全生产的保证。为减轻职工工作压力、调整职工身体各项机能,使他们能更好的投入到工作中去,矿上成立了职工疗养中心,专门装修出十间房屋,购置了必须的疗养必备用品,对职工进行全面健康查体,并按照查体结果,排出每天的营养套餐,让一线采掘工不出远门就能享受为期三天的全方位短期疗养。
“组织疗养是矿领导对我们‘煤黑子’的关怀和奖励,我现在精神很好,浑身有使不完的劲,我会用百倍的付出,投入到工作中去,也算是对矿领导小小的报答吧!”刚刚结束疗养要返回工作岗位的小刘满怀信心地说。
“猴车”停运以后
“我们干了一班的活,还要爬这一千多米上山……”下班升井的职工边走边埋怨。问其原因,原来是今年7月底,全矿停产检修,机电二队维修工在检查-550架空人车时,发现电机联轴节损坏,立即向调度室做了汇报,为保证安全,要求“猴车”停止运行,消除设备隐患。在临时没有合适配件的情况下,虽然积极组织维修,但仍然造成“猴车”停运10个小时。矿领导知道这件事情后,立即赶到调度室和机电二队调查了解“猴车”停运事件的详细情况,并及时赶到各采掘区队,对因此带来的不便主动向职工作出解释,并表示歉意。这种情况看起来是一件小事,但是,该矿一贯奉行“只要关系到职工切身利益的事就是大事”、“不能让一线职工受到任何委屈”等工作理念,在工作中处处从职工的角度考虑问题,经常与职工面对面沟通交流,让职工把思想上的不满和怨气发泄出来,打开职工心结,还职工一个“舒心”,换回职工对企业的“真心”。
据悉,今年以来,埠村煤矿将劳保护品发放时间由过去的10个月缩短到了6个月;为职工建起了吊篮式更衣箱和洗衣机房;实现了功臣楼内供冷风;奖励一线职工“劳保套装”等一系列举措,让职工真正感受到了“以人为本”的真情大爱,坚定了埠矿人迎难而上、扭亏增盈的信心和决心。
(张守意 韩瑜)
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